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高密安监局以“党建+”特色引领安监工作上新台阶

时间:2018-5-17 11:48:27

  鲁网潍坊5月16日讯 今年以来,为全面贯彻落实从严治党要求,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,高密市安监局在党建工作模式上积极探索、大胆创新,局党组充分发挥主观能动性,结合实际情况和工作特点,摸索出了“党建+”新模式,把党建工作融入到安全生产监管工作的各个方面,使党组织真正成为带领单位发展的主心骨、主阵地、主力军,给单位党建工作注入了新活力。

  党建+理论学习,知识武装提升党建水平

  局党组始终把“基层党建”工作、“两学一做”学习教育作为今年的重点任务来抓,制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体工作方案》,并狠抓学习落实。在学习方式上,将集中学习与个人自学结合起来,以党小组为基本单位,以组织生活为基本形式,通过集中学习、专题讨论、讲党课等形式开展学习,通过党员领导干部带头学、积极学的带动下,全局党员干部队伍的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力得到了提升,为全面落实从严治党、从严治局夯实了理论基础。

  党建+落实制度,保障运行机制规范工作

  局党组建立了规范有序的运行机制,每年至少作1次专题辅导报告,党支部按期召开党员大会、党小组会和上党课,定期召开支部委员会会议,党支部书记每季至少要在本支部讲1次党课,经常性开展“两学一做”学习教育。每月第一个周五固定为“党建活动日”,重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5个方面的主要内容集中开展活动。

  党建+业务创新,团队协作助力创新发展

  局党组始终把加强机关党组织的先进性建设,保持党的生机和活力,适应新的形势和任务要求作为发展目标,在“创新”上大胆实践,推动党组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力;充分发挥共产党员先锋模范带头作用,在业务监管工作中勇挑重担、勤奋工作、发扬团队协作精神,党员干部冲锋在前、勇于探索,不断开创一流工作业绩。(通讯员 李少华)

 
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